邓清华 谢梦微 封面新闻记者 徐庆

封面新闻记者从西南医科大学附属医院获悉，3月30日,国家卫健委在国家公立医院绩效考核管理平台正式发布（反馈）2019年度国家监测指标（以下简称“国考”）成绩：西南医科大学附属医院总得分791.9分，有13个指标得分率达100%，在全国1183家三级综合医院中排名70名，较去年提升27名，排名进入全国前6%、获评等级A+。

据了解，三级公立医院绩效考核，是国家卫健委发布的最权威、最官方的对全国三级公立医院的考核和评价。三级公立医院绩效考核将医院管理水平与服务水平进行综合衡量，形成三级公立医院绩效考核国家监测分析有关情况，并向社会公布。其指标体系由医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价4个维度的14个二级指标、55个三级指标构成，其中定量指标50个，定性指标5个，国家监测指标26个。

在2018年“国考”成绩出来后，西南医科大学附属医院全面梳理了26个国家监测指标的完成数据和得分情况，对标摸清家底、查找问题，由院领导、质量控制部牵头多次反复组织专题讨论，对照各项指标内涵、统计口径及医院实际情况进行了科学的解读和分析，针对每一个问题制订详细的整改措施，将整改任务分解到各相关科室、部门并要求限期整改落实完成。

医院坚持全过程和重点环节的质量管控，实施单病种质控和临床路径管理，加强对重点科室、重点人员、重点环节的督查，运用PDCA和DRGs等质量管理工具定期分析评价，促进医疗质量的持续改进提高，规范临床医疗行为，尽可能实现CMI值、低风险组病例死亡率等质量安全相关考核指标的优化；着力加强病案首页（最重要的数据来源）的培训与质控，病案管理专业人员深入临床一线科室，反复开展主要诊断选择和首页规范填写知识培训与指导，定期开展首页质控、督查并实施奖惩，切实提高病案首页质量。

随着国家三级公立医院绩效考核工作的持续推进，医院深入强化内涵建设和高质量发展理念，将国考指标纳入科室绩效管理协议的考核指标体系进行定期考核评价，作为改善医疗服务质量、提升运营效率和持续发展能力的重要抓手，继续补短板、堵漏洞、强弱项，努力提升临床专科医疗服务质量和服务能力。

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文章来源：《中国医科大学学报》 网址: http://www.zgykdxxbzzs.cn/zonghexinwen/2021/0401/506.html

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