持续攀升！山东第一医科大学附属省立医院科技
【作者】网站采编
【关键词】
【摘要】近年来，医院密集出台、修订20余项科技创新相关支持保障政策，涉及学科建设规划、项目管理、平台管理、经费使用、成果管理、科研诚信、科研伦理等各方面，全面规范医院科技创
近年来，医院密集出台、修订20余项科技创新相关支持保障政策，涉及学科建设规划、项目管理、平台管理、经费使用、成果管理、科研诚信、科研伦理等各方面，全面规范医院科技创新活动，基本形成了科学规范、运行流畅、覆盖全程、奖惩分明、激励到位的科技创新制度体系。
今年8月，中国医学科学院2021年度中国医院/中国医学院校科技量值(STEM)暨五年总科技量值（ASTEM）发布。山东第一医科大学附属省立医院（山东省立医院）2021年度科技量值在全国医疗机构中排名第32位，五年总科技量排名第39位。2021年度科技量值排名较2020年度提升15个位次，取得历史最好排名，排名连续四年稳步提升，共计提升了39个位次。医院内分泌病学与代谢病学位列全国第7位，儿科学、肾脏病学、心血管病学、护理学进入全国前20名。
医院统筹谋划，积极争创省部级科研平台，近三年获批9个国家临床医学研究中心山东省分中心，获批8个省级平台。医院以创建国家临床医学研究中心、教育部重点实验室为契机，投入3亿元改造院内科研平台，配置高水平科研仪器设备，建设院内高水平公共实验平台；投入2000万元建设标准化模式动物研究所和高质量生物样本库，支持基础研究开展；投入500万元为重点学科建设23个专病数据库，支持学科开展临床研究，为争创国家级平台打下坚实基础。
五、注重激励，导向引领，成果转化迈上新台阶
四、加大投入，积极争创，科研平台建设成效显著
一、统筹谋划，顶层设计，科技创新体系日趋完善
五年总科技量值ASTEM是以STEM为基础衍生的，用于长周期评价的综合测算值。2021年五年总科技量值的发布，其目的是考虑到科学研究不是一蹴而就，高质量科技成果依赖于时间积淀，科研项目资助存在“大小年”现象，同时科学研究具有长周期性特点，通过五年评价能更好反映机构长期稳定的科研实力。五年体系的演进与国家评价导向和学界共识一致，五年总科技量值是基于最新指标和五年数据积累测算的结果。年度评价和五年评价可以平衡评价时效与科研周期之间的矛盾。年度评价作为科研管理的重要工具，可以有效督促医院开展科学研究，五年评价能更好反映医院学科建设在长周期内的真实水平及稳定的科技实力。
下一步，省立医院医院将全面贯彻省第十二次党代会精神，锚定“走在前、开新局”担当奋进，坚持新发展理念，坚持“四个面向”，深入落实山东第一医科大学(山东省医学科学院)党代会精神和“135”工程要求，以高质量党建引领医院高质量发展，在医疗服务、科研教学、国家区域医疗中心建设、基础设施建设等方面取得新成绩，全面开创国际知名的研究型现代化强院建设新局面，为新时代社会主义现代化强省建设，为应用研究型一流大学建设做出新的贡献。
科技量值是医院科技综合实力水平和可持续发展能力的体现，医院科技量值排名的连续稳步提升，是医院多年来重视医学科技创新的显著成果，也是省医人砥砺创新，以守护人民群众的身体健康和生命安全为己任的成效体现。
二、抢抓机遇，加快转变，科教融合纵深发展
医院连续出台四个“国家自然科学基金项目管理”文件，从基金项目孵育、申报、立项、实施等各环节明确支持与激励措施，以国家自然基金项目申报为抓手，全面带动医院各级各类项目立项。近三年，医院国家自然科学基金中标数量连续保持我院历史最高水平，实现国家自然基金优青项目零的突破和重大重点项目连续立项；国家重点研发计划、省重大重点项目等不断突破，立项数量持续增长。年度科研总经费连续三年破亿元，2021年达2.24亿元。
据悉，科技量值STEM由中国医学科学院提出，是围绕科技活动全过程，覆盖创新活动全链条的综合测算，代表机构科技综合实力水平，是机构科技创新和可持续发展能力的体现，评价结果于2014-2021年连续发布。2021年度中国医院STEM沿用统一标准、统一来源、统一方法，从科技产出、学术影响和科技条件三个维度构建评价体系。其中，科技产出维度包括期刊论文及引用，专利和标准，以及论文引用等方面；学术影响维度包括科技奖励、学术任职等方面；科技条件维度包括科研项目和科研平台等方面。共对我国1641家三级医院开展研究，评价结果分为两部分，一是综合科技量值；二是学科科技量值。
医院修订“科技成果奖励办法”，出台“高质量论文培育”、“科技成果转化管理”等政策，激励高质量成果产出与转化。近三年，医院科技高质量科技成果实现跨越性增长，获得省科技奖一等奖3项，二等奖14项，中华医学奖三等奖2项，高水平奖项数量显著增加；为主发表SCI(E)收录论文1969篇，论文质量和数量均大幅提升，被引用频次稳步增加，分区明显向好，1人入选“中国高被引学者”。医院“科技成果转化管理”办法在奖励支撑、职称晋升、科研绩效综合目标考核等方面给予科研人员突破性的激励，2020年以来医院完成成果转化40项，其中发明专利转化28项，转化总金额达362万元，转化价值最高的专利转化金额达170万元，在中国医院创新转化排行榜综合榜单排名第18位，专利转化排名第10位。
文章来源：《中国医科大学学报》 网址: http://www.zgykdxxbzzs.cn/zonghexinwen/2022/0902/1379.html